學爸生學霸-2021/110國營事業.公職特考.航空徵才.研究所.轉學考

2017/106第一銀行招考-各類工作內容
 
分發單位及工作內容

五職等

類別

類科

分發單位

工作內容

其它

一般行員 (外務組)

台北

-

一般行員 (櫃檯組)

台北、台東

-

2017/106第一銀行招考-考試科目&測驗方式

成績計算．測驗方式

考試名稱

職等

成績計算

第一銀行甄試

筆試

第一試(筆試)成績：
1.各測驗科目原始分數，滿分以 100 分計。
2.各甄選類別，依甄試簡章說明，原始分數加權相加即為第一試(筆試) 成績。
3.依應試人員第一試(筆試)成績分數高低，依序擇優取各職缺類別名額之 4 倍名額，通知參加第二試(面試)。
4.第一試(筆試)任一測驗科目為零分或缺考者，不得參加第二試(面試)

口試

第二試(口試)成績：
1.第二試(面試)成績，滿分以 100 分計。
2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：
(1)儀態、言辭(包括禮貌、態度、舉止、聲調、語言表達能力)。
(2)才識與學習能力(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識與技能)。
(3)反應能力(包括理解、應變能力)。
(4)人格特質(包括團隊合作、企圖心、工作態度、敬業精神等)。

成績計算

將筆試及口試成績加總計算

錄取方式

1.各職缺類別按其第二試(面試)成績高低順序擇優錄取。惟第二試(面試)成績未達 60 分者，不予錄取。
2.第二試(面試)成績相同時，以第一試(筆試)成績較高者優先錄取，第一試(筆試)成績相同時，依序以(1)英文原始分數(2)專業科目原始分數之高低決定排序。

2017/106第一銀行招考-應考資格
 

考試名稱

等別

應考資格

考試方式

第一銀行新進人員考試

一般行員 (理財組)

1.學歷：國內、外大學(含)以上學校畢業，並已取得學士學位證書。
2.下列測驗均合格，並取得相關證明：
(1)人身保險業務員資格測驗；
(2)投資型保險商品業務員資格測驗；
(3)信託業業務人員信託業務專業測驗或信託業業務人員信託業務專業測驗【信託法規乙科】；
(4)投信投顧業務員資格測驗或投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗；
(5)結構型商品銷售人員資格測驗；
(6)金融市場常識與職業道德測驗 (須在有效期間內)。
3.工作經驗：自100年1月1日起，擔任銀行理財專員2年（含）以上經驗者。 補充說明：櫃檯人員具金融商品行銷經驗不符合「理財專員」年資採計，建議報考其他類別。
4.於試用期滿擔任理財顧問工作。

第一試：筆試
第二試：口試

客服人員

1.學歷：國內、外專科(含)以上學校畢業，並已取得畢業證書。
2.工作經驗：具銀行業客服進線服務人員(inbound)2年（含）以上經驗者。
3.通國、台語。
4.諳英文或日文尤佳。
5.可配合24小時及假日輪班。
※面試得加分條件：
1.具全民英檢中級檢定初試合格、或TOEIC測驗成績550分以上、或TOFEL CBT測驗成績163分(iBT 57分)以上、或IELTS測驗成績4分以上、或日本語能力測驗(JLPT) 3級或N3級證明

資訊人員
(具六職等及七職等)

1.學歷：國內、外大學(含)以上學校，資訊工程相關科系(請參閱甄選專區常見問答)畢業，並已取得學士學位證書(含應屆畢業生)。
2.可配合職務需要於假日或夜間工作。
3.具資訊系統規畫、開發之工作經驗尤佳。
4.具伺服器、網路、防火牆等管理經驗尤佳。
5.視業務需要可配合長期外派海外工作

※面試得加分條件：
1.IBM大型主機系統或UNIX系統之開發維護經驗
2.精熟Java或.NET或Notes等語言
3.具關聯式資料庫管理或組合語言程式設計經驗者
4.熟VMware伺服器虛擬化或SAN儲存區域網路，具備異地備援規劃及實務經驗者。

一般行員 (法律組)

1.學歷：國內、外大學(含)以上學校，法律相關科系畢業，並已取得學士學位證書(含應屆畢業生)。

一般行員 (金融組)

1.學歷：國內、外大學(含)以上學校畢業，並已取得學士學位證書(含應屆畢業生)。

一般行員 (外務組)

1.學歷：國內外大專(含)以上學校畢業，並持有畢業證書者(含應屆畢業生)。
2.證照：具備普通小型車駕照及普通重型機車駕照。

一般行員 (櫃檯組)

1.學歷：國內外大專(含)以上學校畢業，並持有畢業證書者(含應屆畢業生)。

營繕工程建築人員

1.學歷：國內外大學(含)以上學校，建築及室內設計相關科系畢
業，且已取得學位證書。
2.具建築工程規劃、設計等實務工作經驗 1 年以上。(需檢附工作證明)
3.具 Autocad 繪圖、工程估價、文書、行政能力。
※面試得加分條件：
1.具建築師證書或建築物室內裝修專業設計技術人員登記證。

2017/106兆豐銀行招考-105錄取率

兆豐銀行新進人員錄取人數統計表

兆豐銀行新進人員

105年

報名人數

錄取人數

備取人數

儲備派外人員A、B

 

25

 

高級辦事員

 

60

 

辦事員

 

80

 

系統網路管理人員

 

2

 

一般程式人員

 

20

 

法務人員

 

20

 

2017/106兆豐銀行招考-各類工作內容
 
分發單位及工作內容

類別

類科

分發單位

工作內容

兆豐銀行新進人員

儲備派外人員A、B

台北地區、海外地區

-

高級辦事員

新竹以北地區

-

辦事員

新竹以北地區

-

系統、網路管理人員

新竹以北地區

-

一般程式設計員

新竹以北地區

-

法務人員

新竹以北地區

-

2017/106兆豐銀行招考-考試科目&測驗方式

成績計算、測驗方式

2017/106兆豐銀行招考-應考資格
(一) 國籍要求:具有中華民國國籍者，且不具外國國籍
(二) 年齡，性別不限，男需役畢

考試名稱

等別

應考資格

考試方式

兆豐銀行新進人員考試

儲備派外人員A
（九職等）

※必要條件： 
1.學歷:國內、外大學畢業，且取得畢業證書。
2.外語能力：英語或外語擇一標準即可：
①外語：（擇一語言和條件即可）
▸西語：❶西語之外語能力測驗(FLPT)筆試210分以上、口試S-2以上。❷西語檢定DELE B2（中級Nivel Intermedio）以上。
▸法語：❶法語之外語能力測驗(FLPT)筆試210分以上、口試S-2以上。❷法語鑑定文憑DELF/DALF或法語能力測驗TCF B2以上。
▸日語：❶日語之外語能力測驗(FLPT)筆試210分以上、口試S-2以上。❷日本語能力測驗(JLPT) 2級或N2等級以上。
②英語：
❶多益(TOEIC)達700分以上。❷外語能力測驗(FLPT)筆試210分以上、口試S-2以上。❸托福(TOEFL)IBT 70分(或CBT 193分、或ITP 527分)以上。❹雅思(IELTS)英語測驗5.5以上。❺全民英檢（GEPT）中高級初試通過。❻BULATS ALTE Level 3
3.工作經歷:具二年以上之銀行或金融相關工作經驗。
※面試得加分條件:具財經相關背景者佳。

第一試：筆試
第二試：口試

儲備派外人員B
（九職等）

※必要條件：
1.為外貿協會國際企業人才培訓中心國企班二年期英語、西語、法語、日語組之結業學員，且取得結業證書。
2.學歷:國內、外大學畢業，且取得畢業證書。
3.外語能力:多益(TOEIC)達700分以上，並具下列語言條件之一。 ▸英語組：結業須多益(TOEIC)達800分以上。
▸西語組：結業須通過語言訓練測驗中心(LTTC)筆試及口試，筆試平均成績須達70分(含)以上，口試成績須達S-2以上；或通過海外派訓單位C1級課程；或通過DELE B2級以上檢定。
▸法語組：結業須通過語言訓練測驗中心(LTTC)筆試及口試，筆試平均成績須達70分(含)以上，口試成績須達S-2以上；或通過海外派訓單位C1級課程；或通過DALF B2級以上檢定。
▸日語組：結業須通過日本語能力測驗(JLPT) N2級以上。
※面試得加分條件:具財經相關背景者佳。

高級辦事員
（八職等）

※必要條件:
1.學歷:國內、外大學以上法商相關學系畢業，且取得畢業證書（含雙修或輔修法商學系並取得學位者）。
※面試得加分條件：
1.工作經歷:具銀行相關工作經驗者尤佳。
2.具金融相關證照、外語能力及財經能力檢定證明者尤佳。

辦事員
（六職等）

※必要條件：
1.學歷:專科以上院校商學相關科系畢業，且取得畢業證書。
2.工作經驗不拘。

系統、網路管理人員

※必要條件： 1.學歷:大學(含技術學院)以上資訊相關科系畢業，且取得畢業證書。
2.工作經歷:具一年以上之系統、網路管理工作經驗。
3.能配合假日、夜間工作或國外出差。
※面試得加分條件 1.具IBM、Microsoft、Cisco等公司相關證照者為佳。
2.具以下英語能力檢定證明者尤佳:
(1)多益(TOEIC)650分以上；
(2)全民英檢(GEPT)中級檢定合格；
(3)托福(IBT)61分以上或(ITP)460分以上；
(4)英文外語能力測驗(FLPT)筆試達150分以上、口試達S-2以上。
◎任用職等:
1.資訊相關研究所畢業者，以專員(九職等)任用。
2.大學資訊相關科系畢業者，以高級辦事員(八職等)任用。

一般程式設計人員

※必要條件： 1.學歷:大學(含技術學院)以上資訊相關科系畢業，且取得畢業證書。
2.工作經歷:具一年以上之程式設計工作經驗。
3.熟悉JAVA程式語言。
※面試得加分條件：
1.具COBOL程式開發經驗，熟悉AS/400系統，以及具電子銀行或APP開發設計經驗者尤佳。
2.具以下英語能力檢定證明者尤佳:
(1)多益(TOEIC)650分以上；
(2)全民英檢(GEPT)中級檢定合格；
(3)托福(IBT)61分以上或(ITP)460分以上；
(4)英文外語能力測驗(FLPT)筆試達150分以上、口試達S-2以上。
◎任用職等:
1.資訊相關研究所畢業者，以專員(九職等)任用。
2.大學資訊相關科系畢業者，以高級辦事員(八職等)任用。

法務人員

※必要條件：
1.學歷:國內、外大學法律相關系所畢業，且取得畢業證書。
2.「英語」聽、說、讀、寫俱佳，並英語能力須達相當TOEIC 700分以上。
3.能配合銀行需要派任國內、外相關單位。
※面試得加分條件：
具律師證書、CAMS等相關專業證照者尤佳。
◎任用職等:
1.大學法律相關科系畢業具律師證書或司法官資格者；或法律相關研究所畢業且具二年以上法務相關工作經歷者(須檢附工作經驗證明)，以專員(九職等)任用。
2.未具上述資歷之研究所畢業者及大學畢業者，以高級辦事員(八職等)任用。

2017/106土地銀行招考-105錄取率

土地銀行新進人員

2017/106土地銀行招考-各類工作內容
 
分發單位及工作內容

五職等

類別

類科

分發單位

工作內容

其它

資訊人員 - 程式設計人員

台北市

-

資訊人員 - 網路規劃人員

台北市

-

資訊人員 - 資安人員

台北市

-

一般金融人員

苗栗以北縣市

-

電子金融業務人員

台北市

-

資訊人員 - 機房輪值人員

台北市

-

保險輔導人員

台中市，新竹市，台北市

-

行政人員

台北市

-

2017/106土地銀行招考-考試科目&測驗方式
成績計算&測驗方式

考試名稱

職等

成績計算

土地銀行甄試

筆試

第一試(筆試)成績：
1.各科原始分數以100分計。
2.各甄試類組，各科目加權比例說明：
(1)一般金融人員、電子金融業務人員(含：五職等及七職等)：普通科目占第一試(筆試)成績40%；專業科目占第一試(筆試)成績60%。
(2)其餘各甄試類組：普通科目占第一試(筆試)成績30%；專業科目占第一試(筆試)成績70%。
3.各科原始分數依指定加權比例，加權相加後為第一試(筆試)成績。
4.有以下情形之一者，不得參加第二試(口試)： (1)第一試(筆試)有一科目為零分或缺考。 (2)第一試(筆試)成績未達50分者。

口試

第二試(口試)成績：滿分以100分計；依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通、行銷能力等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
5.報考五職等「一般金融人員」、「電子金融業務人員」甄試類組之應考人，如具備「七職等電子金融業務人員及七職等專業會計人員甄試類組之英語程度(詳見甄試簡章)」者，第二試(口試)成績加5分，加分後超出滿分100分時，仍以100分計。

成績計算

1.第一試(筆試)成績占甄試總成績60%。
2.第二試(口試)成績占甄試總成績40%。
3.第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。

錄取方式

1.各甄試類組按甄試總成績高低順序擇優錄取，但第二試(口試)成績未達60分者，不予錄取：
2.甄試總成績相同者，依序以(1)第一試(筆試)成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序；仍為同分者，則再依序以(1)筆試─專業科目、(2)筆試─普通科目之原始分數高低決定錄取排序。