學爸生學霸-2021/110國營事業.公職特考.航空徵才.研究所.轉學考

2017/106中國輸出入銀行招考-考試科目&測驗方式
 
1.第一試(筆試)成績占60%，第二試(口試)成績占40%計算。
2.筆試任一科未達40分或第一試(筆試)成績未達50分者，不得參加第二試(口試)。
3.甄選總成績未達60分者，不予錄取。

2017/106中國輸出入銀行招考-應考資格
 
中國輸出入銀行新進人員各甄試類別英語程度條件（必要資格條件）
※必須為西元2009年6月1日以後通過下列任一語言測驗標準，並取得成績證明者

2017/106台企銀招考-105錄取率
 
台灣中小企業新進人員

台灣中小企業
新進人員

105年

報名人數

錄取人數

備取人數

海外儲備人員(日本地區)

1

2

1

菁英儲備人數(台北地區)

40

10

5

財富管理專員

11

2

1

大數據分析人員

20

3

1

電子商務暨數位金融行銷企劃人員

27

3

1

個人商品統計分析人員

1

1

1

個人商品規劃人員

0

1

1

法務人員(台北地區)

47

6

3

銀行業務系統程式開發人員

68

25

12

電腦操作人員

39

5

2

徵授信人員(六職等)

216

80

40

外匯人員

144

100

50

財富管理投資研究分析人員

 

(八職等)(台北)

 

-

-

徵授信 人員
(七職等)(金門)

 

-

-

一般行員
(六職等)(台北)

 

-

-

資訊人員
(六職等)(台北)

 

-

-

一般行員(一)
(五職等)(台北)

587

24

12

一般行員(二)
(五職等)(台北)

6

2

1

一般行員(二)
(五職等)(桃竹苗)

296

30

15

一般行員(二)
(五職等)(台中彰化)

238

15

8

一般行員(二)
(五職等)(雲林嘉義)

77

10

5

一般行員(二)
(五職等)(台南)

91

10

5

一般行員(二)
(五職等)(南投)

34

5

2

一般行員(二)
(五職等)(高雄/屏東/台東)

170

20

10

一般行員(二)
(五職等)(金門)

 

-

-

一般行員(三)
(五職等)(台北)

 

-

-

一般行員(三)
(五職等)(桃園)

 

-

-

一般行員(三)
(五職等)(新竹)

 

-

-

一般行員(三)
(五職等)(苗栗)

 

-

-

一般行員(三)
(五職等)(台中)

 

-

-

一般行員(三)
(五職等)(彰化)

 

-

-

一般行員(三)
(五職等)(南投)

 

-

-

一般行員(三)
(五職等)(雲林)

 

-

-

一般行員(三)
(五職等)(台南)

 

-

-

一般行員(三)
(五職等)(高雄)

 

-

-

一般行員(三)
(五職等)(宜蘭)

 

-

-

一般行員(三)
(五職等)(花蓮)

 

-

-

2017/106台企銀招考-各類工作內容
 
分發單位及工作內容

2017/106台企銀招考-考試科目&測驗方式
 
成績計算．測驗方式

2017/106台企銀招考-應考資格
 

考試名稱

等別

應考資格

考試方式

台灣中小企銀新進人員考試

菁英儲備人員

※必要資格條件(均須取得)
一、學歷：
國內外研究所畢業，並已取得碩士(含)以上學位證書
二、專業證明：
英語檢定達下列任一語言測驗標準以上程度者： (1) 全民英檢 ( GEPT ) 中高級複試合格； (2) 多益 ( TOEIC ) 達 750 分； (3) 托福 ( IBT ) 達71 分或 ( ITP ) 達 543 分； (4) 國際英語測試 （ IELTS ） 達 5.5 ； (5) 劍橋大學國際商務英語能力測驗 ( BULATS ) 達 ALTE Level 3； (6) 英文外語能力測驗 ( FLPT ) 口試成績達 S-2＋，筆試達 240 分； (7) 企業英檢 ( GEPT Pro ) 達專業級。

第一試：筆試
第二試：口試

六職等 一般行員

※必要資格條件(均須取得)
一、學歷：
國內外大學畢業，並已取得學士(含)以上學位證書
二、專業證明：
英語檢定達下列任一語言測驗標準以上程度者： (1) 全民英檢 ( GEPT ) 中級複試合格； (2) 多益 ( TOEIC ) 達 550 分； (3) 托福 ( IBT ) 達 57 分或 ( ITP ) 達 460 分； (4) 國際英語測試 （ IELTS ） 達 4 ； (5) 劍橋大學國際商務英語能力測驗 ( BULATS ) 達 ALTE Level 3； (6) 英文外語能力測驗 ( FLPT ) 口試成績達 S-2，筆試達 150 分； (7) 企業英檢 ( GEPT Pro ) 達實用級

五職等 一般行員(一)

※必要資格條件(均須取得)
一、具原住民身分
二、學歷：
國內外大學畢業，並已取得學士(含)以上學位證書

五職等 一般行員(二)

※必要資格條件
學歷：
國內外大學畢業，並已取得學士(含)以上學位證書

五職等 一般行員(三)

※必要資格條件(均須取得)
一、學歷：
國內外大學畢業，並已取得學士(含)以上學位證書
二、已取得普通重型機車駕照

行動裝置系統 分析師

※必要資格條件(均須取得)
一、學歷：
國內外大學資訊相關系所畢業，並已取得學士(含)以上學位證書
二、工作經驗：
任職金融業或資訊業合計5年以上，且其中含2年以上「行動裝置」相關研發或專案經歷
※口試得加分參考條件
一、熟悉系統分析、專案管理領域，以及資訊技術及市場發展趨勢
二、提出結合銀行業務之相關專案企劃文件 ◎工作內容：配合臺灣中小企業銀行業務規劃行動裝置、網路銀行及網路社群等系統長期發展方向及應用。

資料分析系統 分析師

※必要資格條件(均須取得)
一、學歷：
國內外大學資訊相關系所畢業，並已取得學士(含)以上學位證書
二、工作經驗：
任職金融業或資訊業合計5年以上，且其中含2年以上資料庫、CRM 或 BIG DATA 相關研發或專案經歷
※口試得加分參考條件
一、熟悉系統分析、專案管理領域，以及資訊技術及市場發展趨勢。
二、提出結合銀行業務之相關專案企劃文件。 ◎工作內容：配合臺灣中小企業銀行業務規劃 CRM 及 BIG DATA 未來發展及應用

六職等 資訊人員

以下資格擇一：
一、國內外大學資訊相關系所畢業，並已取得學士(含)以上學位證書。
二、國內外大學商業相關系所(含商學院、管理學院、經濟系及統計系)畢業，取得學士以上學位，並曾修習過資訊相關課程或具程式開發經驗。

五職等 資訊人員

※必要資格條件
國內外大學畢業，並已取得學士(含)以上學位證書
◎視業務需要，應配合假日及24小時輪值日夜班

2017/106華南銀行招考-105錄取率
 
華南銀行新進人員錄取人數統計表

華南銀行
新進人員

105年

報名
人數

錄取
人數

備取
人數

儲備菁英人員-商學管理組-台北地區

56

15

 

儲備菁英人員-法務人員組-台北地區

10

5

 

儲備菁英人員-國外單位組-海外地區

10

5

 

高級程式設計人員-臺北地區

 

 

 

網頁視覺設計人員-臺北地區

-

-

-

程式設計人員A-臺北地區

95

10

 

程式設計人員B-臺北地區

21

5

 

程式設計人員C-臺北地區

19

8

-

程式設計人員D-臺北地區

-

-

-

系統管制人員A-新竹以北地區

3

2

-

系統管制人員B-新竹以北地區

4

6

-

系統管制人員C-新竹以北地區

34

2

-

個金授信商品規劃人員 -臺北地區

-

-

-

資深個金分析人員-臺北地區

-

-

-

資深理財輔導人員-臺北地區

2

2

 

資深理財輔導人員-桃園地區

5

1

 

資深理財輔導人員-台中地區

0

2

 

資深理財輔導人員-高雄地區

-

-

-

財富管理投資研究人員-台北地區

-

-

-

財富管理基金商品行銷人員-台北地區

 

 

 

財富管理保險商品行銷人員-台北地區

 

 

 

理財人員-台北地區

 

 

 

理財人員-桃園地區

 

 

 

理財人員-新竹地區

 

 

 

理財人員-苗栗地區

 

 

 

理財人員-台中地區

 

 

 

理財人員-彰化地區

-

 

 

理財人員-南投地區

-

 

 

理財人員-嘉義地區

-

-

-

理財人員-台南地區

 

 

 

理財人員-高雄地區

 

 

 

理財人員-屏東地區

 

 

 

理財人員-台東地區

-

-

-

初階理財人員-台北地區

 

 

 

初階理財人員-桃園地區

 

 

 

初階理財人員-苗栗地區

-

-

-

初階理財人員-台中地區

 

 

 

初階理財人員-彰化地區

 

 

 

初階理財人員-南投地區

-

-

-

初階理財人員-雲林地區

-

-

-

初階理財人員-台南地區

 

 

 

初階理財人員-高雄地區

 

 

 

初階理財人員-屏東地區

 

 

 

資深集合帳戶管理人員-台北地區

-

-

-

資深通路規劃人員

-

-

-

市場風險控管人員-台北地區

-

-

-

程式設計人員-台北地區

-

-

-

系統維護管理人員-台北地區

-

-

-

一般行員A-新竹以北地區

-

-

-

一般行員B-新竹以北地區

-

-

-

一般行員B-一般櫃員組-新竹以北地區

-

-

-

一般行員B-外勤人員組-新竹以北地區

-

-

-

一般行員B-法務人員組-台北地區

-

-

-

客服人員-台北地區

71

25

-

一般行員(一般行員組)-台北地區

-

-

-

一般行員(一般行員組)-新竹以北地區

946

60

 

一般行員(一般行員組)-台中地區

71

3

 

一般行員(一般行員組)-高雄地區

47

3

 

一般行員(一般行員組)-台東地區

22

2

 

一般行員(法務組)-台北地區

26

3

 

一般行員(原住民組)-新竹以北地區

11

5

 

一般行員(經驗行員組)-新竹以北地區

405

65

 

人力資源

16

1

 

安全管制人員

-

-

-

高級程式設計人員-台北地區

9

2

 

資安管理人員-新竹以北

14

3

 

2017/106華南銀行招考-各類薪資待遇
 
員工依相關規定目前享有勞保、健保、經營獎金、員工存款、員工貸款、退休金、午餐津貼、職工福利委員會福利金等福利。
 

2017/106華南銀行招考-各類工作內容

分發單位及工作內容

類別

類科

分發單位

工作內容

 

華南銀行新進行員

一般行員

新竹以北、台中、高雄

-

營繕工程(機電)人員

台北

-

程式人員

台北

-

資安管理人員

新竹以北

-

機電管理人員

新竹以北

-

系統管理人員

新竹以北

-

法令遵循人員

台北

-

儲備理財人員

台東

-

信用風險模型開發人員

台北

-

市場風險專業人員

台北

-

財務行銷人員

台北

-

財務會計專業人員

台北

-

儲備菁英幹部

商學管理組

台北

-

法務人員組

台北

-

國外單位組

海外地區

-

2017/106華南銀行招考-考試科目&測驗方式

成績計算

考試名稱

等別

成績計算

華南銀行新進人員

一般行員
營繕工程人員
程式設計人員A
程式設計人員B
資安管理人員
機電管理人員
系統管理人員A
系統管理人員B
系統管理人員C
法令遵循人員
儲備理財人員
信用分險模型開發人員
市場風險專業人員
財務行銷人員
財務會計專業人員
/
儲備精英人員

 

第一試(筆試)成績： (占50%)
1.一般行員、資深通路規劃人員、人力資源規劃人員、客服人員等各甄試類別
  (1)「共同科目」占第一試成績30%
  (2)「專業科目」佔第一試成績70%。
2.其餘甄試類別：
  (1)「共同科目」占第一試成績20%
  (2)「專業科目」占第一試成績80%。
3.第一試(筆試)任一測驗科目為零分或缺考者，不得參加第二試(面試)。
4.如第一試(筆試)成績相同時，則增額通知參加第二試(面試)。
 

第二試(面試)成績： (占50%)
1.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：
   (1)儀態、言辭(包括禮貌、態度、舉止、聲調、語言表達能力)。
   (2)才識與學習能力(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識與技能)。
   (3)反應能力(包括理解、應變能力)。
   (4)人格特質(包括團隊合作、企圖心、工作態度、敬業精神等)。
2.面試成績未達60分者，不予錄取。
3.面試成績相同，則以筆試分數高者優先錄取。
4.最後總成績為第一試+第二試